Stel, je zou in een team werken, waarin humor, vertrouwen in elkaar en gelijkwaardigheid onderdeel van de cultuur zijn. Waarbij je samen met de cliënt, zijn omgeving en de andere behandelaren de verantwoordelijkheid voor het verloop van de behandeling draagt.

Zou je daar ook energie van krijgen? Dan is deze baan wellicht iets voor jou!

Het team waarin je komt te werken, heeft haar kantoor(tje) en cliënten in Amsterdam Bos en Lommer en bestaat in deze vorm sinds 2019. Het is een dynamisch en energiek zelfsturend team, waarin professionele verantwoordelijkheid en persoonlijke inbreng hoog in het vaandel staan. 

Je werkt samen met 3 SPV-en, 2 verpleegkundigen en twee psychiaters. Momenteel zijn wij ook aan het werven voor een nieuwe (GZ) psycholoog. 

We zijn als team geschoold in de Yucell-methode, Acceptance and Commitment Therapy en Positieve Gezondheid. Daarnaast heeft ieder teamlid zijn/haar expertise.

We gaan uit van de kracht van cliënten en samen met hen gaan we op zoek naar de best passende behandelmogelijkheden en oplossingen op weg naar herstel. Daarbij worden familie, vrienden en/of buurtbewoners zoveel mogelijk betrokken. 

BuurtzorgT werkt ook nauw samen met de huisarts. 

Je bent zichtbaar in de wijk en zoekt samen met de cliënt naar mogelijkheden om de zorgafhankelijkheid te verkleinen.  Onze cliënten zijn volwassen mensen die, ten gevolge van een langdurende psychiatrische kwetsbaarheid, op verschillende levensgebieden vastlopen, waardoor outreachende behandeling geïndiceerd is in het kader van gespecialiseerde ggz.

Open en nieuwsgierig blijven en tegelijkertijd transparant zijn in hoe je werkt, zijn belangrijke uitgangspunten waarmee we als team veilig kunnen samenwerken en zelf onze behandel- en bedrijfsprocessen kunnen sturen. Dat betekent ook dat je, naast de inhoudelijke behandeling, verantwoordelijk bent voor de randvoorwaarden. Zo open en onderhoud je zelf cliëntendossiers in Careweb (ons EPD). Je voert ook taken uit die horen bij een van de teamrollen naar keuze (te noemen; mentor, huismeester, innovator en ondernemer).   

Wij bieden: 

• een inspirerende baan in het westen van Amsterdam, in een organisatie die voorop loopt bij de ontwikkelingen in de Nieuwe GGZ
• afwisselend werk 
• op de fiets naar je cliënten
• salariëring op basis van de cao GGZ
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• scholingsbudget van 1200 euro per jaar bij een fulltime dienstverband en daarnaast  scholing in de Yucelmethode

We zoeken iemand die: 

• enthousiast is en streeft naar de beste zorg 
• met een gretige, ‘ja tenzij’-houding, (in plaats van defensief en ‘nee tenzij’)
• ervaring heeft in het ambulant werken in de Specialistische GGZ
• sterk gericht is op het samenwerken met de cliënt en zijn omgeving
• ondernemend en betrouwbaar is
• creatief is in handelen en buiten de gebaande paden kan denken
• oplossingsgericht kan werken
• met affiniteit voor zelfsturing

Je bent verantwoordelijk voor:

• het samen met je teamgenoten aansturen en uitvoeren van behandelingen 
• het werken volgens ons BuurtzorgT Kaderboekje (richtlijnen van de organisatie)
• het onderhouden van intensieve contacten met huisartsen, POH’s en andere samenwerkingspartners
• het samen met je teamgenoten bewaken en ontwikkelen van de zelfsturing
• het uitvoeren van de taken die horen bij de teamrollen die je gaat vervullen 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjan van Herrewaarden (06 12766985), Annemiek Hautvast (06 83112711) of Charlotte Beijst (06 82541273) of via de teamtelefoon: 06- 23921750

Solliciteren kan tot uiterlijk 30 mei a.s. via de mail naar amsterdambosenlommer@buurtzorgt.nl